X
theAsianparent Thailand Logo
theAsianparent Thailand Logo
Product Guide
เข้าสู่ระบบ
  • TAP Awards
  • อยากท้อง
  • ตั้งครรภ์
    • คำนวณวันคลอด
    • ฉันกำลังตั้งครรภ์
    • ไตรมาสที่ 1
    • ไตรมาสที่ 2
    • ไตรมาสที่ 3
    • Project Sidekicks
    • ตั้งชื่อลูก
    • การให้นมลูก
  • สุขภาพและโภชนาการ
    • โภชนาการ
    • สุขภาพ
  • ลูก
    • ทารกแรกเกิด
    • ทารก
    • เด็กวัยหัดเดิน
    • เด็กก่อนวัยเรียน
    • เด็ก
    • เด็กก่อนวัยรุ่น และวัยรุ่น
  • ชีวิตครอบครัว
    • ความรักและความสัมพันธ์
    • การเลี้ยงลูก
    • มุมคุณพ่อ
    • ประกันชีวิต
    • การวางแผนการเงิน
    • ความรัก และ เซ็กส์
  • การศึกษา
    • เด็กวัยประถม
    • โรงเรียนประถม
    • มัธยมศึกษา
    • แบบฝึกหัดและข้อสอบ
    • แนะแนวการศึกษาต่างประเทศ
  • ไลฟ์สไตล์
    • ดวง
    • ทำนายฝัน
    • สีมงคล
    • บทสวดมนต์
    • ข่าว
    • ดูแลบ้าน
    • แนะนำโดย TAP
    • อีเว้นท์
  • ที่เที่ยว
    • เที่ยวไทย
    • เที่ยวต่างประเทศ
    • ที่พัก และ โรงแรม
  • ที่กิน
    • ร้านอร่อย
    • ร้านอร่อยสำหรับเด็ก
    • คาเฟ่
    • เมนูอาหาร
  • ผู้หญิง
    • แฟชั่น
    • ความงาม
    • ฟิตเนส
  • TAPpedia
  • วิดีโอ
    • การตั้งครรภ์
    • ทารก
    • คำแนะนำในการเลี้ยงลูก
    • การให้นมบุตร
    • อาหารเสริมทารก & โภชนาการ
    • เด็กเล็ก
  • ชอปปิง
  • อีเว้นท์
    • TAP idol
    • TAP x Safari Largest Treasure Hunt
  • #สอนลูกเรื่องเงิน ฉบับพ่อแม่
  • VIP

สิทธิลาคลอด และการรักษาสมดุลระหว่างงานและลูก

บทความ 3 นาที
สิทธิลาคลอด และการรักษาสมดุลระหว่างงานและลูก

ความจริงที่น่าปวดใจของคุณพ่อคุณแม่ คือการที่ต้องกลับไปทำงานนี่แหละค่ะ แต่ไม่ใช่ว่าทุกคนจะสามารถออกมาเลี้ยงลูกได้อย่างหมดห่วง ในเมื่อความจำเป็นของแต่ละครอบครัวไม่เท่ากัน

สิทธิลาคลอด และการรักษาสมดุลระหว่างงานและลูก

เป็นที่ถกเถียงกันอย่างต่อเนื่องนะคะ กับการใช้สิทธิลาคลอด ทั้งประเทศในแถบอเมริกาและยุโรปเอง เนื่องจากมีหลายงานวิจัยที่บอกว่าการที่พ่อหรือแม่หรือทั้งคู่ มีเวลาเลี้ยงลูกเต็มเวลานานเท่าใด เด็กๆ จะยิ่งประสบความเร็จเร็วเท่านั้น แต่ในทางปฏิบัติมันไม่ได้สวยหรูแบบนั้นเสมอไปค่ะ เนื่องจากสวัสดิการลาคลอดนั้นมีนายจ้างเพียงไม่กี่ราย ที่ตกลงยอมทำตามกฎกติกาที่สามารถให้ลูกจ้างลาคลอดได้เต็มที่ คุณแม่ส่วนใหญ่ยังต้องกลับมาทำงานเร็วกว่าเดิมแทบทั้งนั้นค่ะ

สวัสดิการอุดมคติมีแค่ในทฤษฎี

เนื่องจากกรณีที่นายจ้างไม่ได้ให้ความเป็นธรรมแก่บรรดาคุณแม่ที่เป็นลูกจ้าง ที่ประเทศอเมริกาจึงมีการฟ้องร้องกันเกิดขึ้น ซึ่งเป็นสาเหตุทำให้บรรดาบริษัทหรือนายจ้างต่างๆ มองว่าเป็นสวัสดิการที่แพงเกินไป จึงทำให้บริษัทและนายจ้างเหล่านี้เลือกที่จะจ้างผู้หญิงซึ่งไม่อยู่ในช่วงอายุที่จะมีลูกอ่อนแทน ซึ่งเป็นที่น่าเสียดายแรงงานดีๆ ที่ถูกตัดทิ้งไป เนื่องจากมีงานวิจัยจากมหาวิทยาลัย Rutgers เปิดเผยข้อมูลว่า หลังจากที่ผู้หญิงลาคลอดไปก็สามารถกลับมาทำงานได้ปกติ และเป็นค่าใช้จ่ายที่ถูกกว่าการที่บริษัทจะจ้างคนใหม่ และเสียเวลาไปกับการสอนงานใหม่อีก

สร้างสมดุลระหว่างงานและลูก

เมื่อคุณพ่อคุณแม่ยุคนี้ก้าวเข้าสู่ยุคดิจิตอลเต็มตัว จึงมีทางเลือกที่หลากหลายมากขึ้น ในการบริหารจัดการการทำงานและครอบครัว เพื่อสร้างสมดุลระหว่างเรื่องงานและลูกนั่นเองค่ะ

  1. เพิ่มความยืดหยุ่น

ผลวิจัยที่เก็บข้อมูลในปี 2008-2014 เผยว่าลูกจ้างจะทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เมื่อมีอิสระและการยืดหยุ่นในเรื่องของเวลาและสถานที่ทำงาน จาก 50% เป็น 67% ควบคุมผลงานได้ดีขึ้นจาก 84% เป็น 92% ไม่ต้องทำงานล่วงเวลาจาก 27% เป็น 45% และไม่ต้องลาหยุดจาก 73% เป็น 82%

  1. องค์กรเล็กๆ

มีความยืดหยุ่นมากกว่าองค์ใหญ่ๆ ในเรื่องของการเข้างานและลางานเมื่อเทียบกับองค์กรใหญ่ 33% ต่อ 20% การทำงานโดยไม่ต้องเข้าออฟฟิศหรือทำงานที่ไหนก็ได้ 11% ต่อ 4% การลาไปทำธุระโดยที่ไม่หักเงินเดือน 52% ต่อ 36% ซึ่งจำนวนคนเก่งๆ ก็มีแนวโน้มที่จะเลือกทำงานกับองค์กรเล็กๆ มากกว่าองค์กรใหญ่ๆ ด้วยข้อดีเหล่านี้

  1. เหตุจำเป็นที่ถูกมองข้าม

ไม่มีใครอยากให้คนในครอบครัวป่วย แต่มันไม่สิ่งที่สามารถเลือกได้ ลูกจ้างจำนวนไม่น้อยที่มีเหตุจำเป็นเหล่านี้ ซึ่งต้องยอมลางานโดยที่โดนหักเงินเดือนเป็นจำนวนถึง 58% ด้วยกัน โดยที่จำนวนเพียง 9% เท่านั้นที่มีการจ่ายเงินเดือนให้ในช่วงที่ลาเพราะมีเหตุจำเป็น จึงทำให้มีลูกจ้างจำนวนไม่น้อยที่เลือกจะหางานใหม่ที่มีความยืดหยุ่นมากว่า

ไม่ใช่เรื่องง่ายเลยนะคะ กับการเลี้ยงลูกและทำงานไปพร้อมๆ กัน ในเมื่อสังคมเข้าสู่ยุคอุตสาหกรรมที่เต็มรูปแบบ แต่ก็ใช่ว่าจะหมดหวังไปเสียทีเดียวค่ะ คุณแม่ที่มีลูกเล็กยังมีทางเลือกในการหานายจ้างที่มีสถานรับเลี้ยงเด็กในที่ทำงาน บางองค์กรมีห้องให้ปั๊มนม มีตู้แช่ให้ หรือบางองค์กรส่วนใหญ่ที่เกิดขึ้นมากมายในตอนนี้ ต่างก็บริหารงานภายใต้คนยุคใหม่ ที่มีลักษณะการทำงานแบบเดียวกันกับเรา ความยืดหยุ่นในการทำงานจึงไม่ใช่เรื่องที่เป็นอุดมคติเท่านั้นแล้วละค่ะ

ที่มา cheatsheet , .cheatsheet 

 

บทความอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

แจ้งสิทธิ์! คุณพ่อข้าราชการลาคลอดช่วยแม่เลี้ยงลูกได้ 15 วัน

บทความจากพันธมิตร
พลวัตของสื่อยุคใหม่ หน้าต่างสู่การสร้างสรรค์ภาวะโภชนาการสำหรับเด็กไทย
พลวัตของสื่อยุคใหม่ หน้าต่างสู่การสร้างสรรค์ภาวะโภชนาการสำหรับเด็กไทย
ทำขนมไม่เป็น ไม่รู้จะลองเรียนที่ไหน ABC Cooking Studio คือคำตอบ
ทำขนมไม่เป็น ไม่รู้จะลองเรียนที่ไหน ABC Cooking Studio คือคำตอบ
เปิดใจนักแสดงไทย คุณอุ้ย สุธิตา ทำไมถึงเลือกใช้บริการ German Kitchen Design
เปิดใจนักแสดงไทย คุณอุ้ย สุธิตา ทำไมถึงเลือกใช้บริการ German Kitchen Design
Unique Ideas To Make Your Kitchen Look Elegant, Stylish and Appealing
Unique Ideas To Make Your Kitchen Look Elegant, Stylish and Appealing

สวัสดิการลาคลอดสุดเริ่ดของประเทศต่าง ๆ

มีข้อสงสัยเรื่องการตั้งครรภ์ หรือมีคำถามเรื่องการเลี้ยงลูกหรือเปล่าคะ? ติดตามอ่านบทความ หรือสอบถามสิ่งที่คุณอยากรู้ผ่านแอปของเราได้เลย ดาวน์โหลด theAsianparent แอปพลิเคชัน ทั้ง IOS และ Android ได้แล้ววันนี้!

Follow us on:
facebook-logo instagram-logo tiktok-logo
img
บทความโดย

สิยาพัฐ บุญช่วย

  • หน้าแรก
  • /
  • ชีวิตครอบครัว
  • /
  • สิทธิลาคลอด และการรักษาสมดุลระหว่างงานและลูก
แชร์ :
  • สิทธิแม่ลาคลอด 100 สิ่งที่คุณแม่หลังคลอดต้องรู้ ตอนที่ 80

    สิทธิแม่ลาคลอด 100 สิ่งที่คุณแม่หลังคลอดต้องรู้ ตอนที่ 80

  • โอ้ละพ่อ! เด็ก ป.1 หายตัวปริศนา แจ้งตามหากันให้วุ่น สรุปสุดท้าย อยู่ในห้องเรียนนั่นแหละ !

    โอ้ละพ่อ! เด็ก ป.1 หายตัวปริศนา แจ้งตามหากันให้วุ่น สรุปสุดท้าย อยู่ในห้องเรียนนั่นแหละ !

  • ลูกเหงื่อออกตอนนอน สัญญาณโรคร้ายที่พ่อแม่ต้องระวัง

    ลูกเหงื่อออกตอนนอน สัญญาณโรคร้ายที่พ่อแม่ต้องระวัง

  • สิทธิแม่ลาคลอด 100 สิ่งที่คุณแม่หลังคลอดต้องรู้ ตอนที่ 80

    สิทธิแม่ลาคลอด 100 สิ่งที่คุณแม่หลังคลอดต้องรู้ ตอนที่ 80

  • โอ้ละพ่อ! เด็ก ป.1 หายตัวปริศนา แจ้งตามหากันให้วุ่น สรุปสุดท้าย อยู่ในห้องเรียนนั่นแหละ !

    โอ้ละพ่อ! เด็ก ป.1 หายตัวปริศนา แจ้งตามหากันให้วุ่น สรุปสุดท้าย อยู่ในห้องเรียนนั่นแหละ !

  • ลูกเหงื่อออกตอนนอน สัญญาณโรคร้ายที่พ่อแม่ต้องระวัง

    ลูกเหงื่อออกตอนนอน สัญญาณโรคร้ายที่พ่อแม่ต้องระวัง

ลงทะเบียนรับคำแนะนำเรื่องการตั้งครรภ์พัฒนาการลูกในท้องได้ที่นี่
  • เตรียมตัวเป็นผู้ปกครอง
    • ก่อนตั้งครรภ์
    • การคลอด
    • ระยะการตั้งครรภ์
    • การคลอด
  • พัฒนาการลูก
    • ทารก
    • เด็กก่อนเข้าเรียน
    • ช่วงวัยของเด็ก
    • เด็กก่อนวัยรุ่น
  • ชีวิตครอบครัว
    • การวางแผนการเงิน
    • การเลี้ยงลูก
    • ความรัก และ เซ็กส์
  • ระยะการตั้งครรภ์
    • ไตรมาส 1
    • ไตรมาส 2
    • ไตรมาส 3
    • นมแม่และนมผง
  • โภชนาการ
    • สินค้าเด็ก
    • นมผง
    • เมนูอาหาร
    • สินค้าแม่
  • เพิ่มเติม
    • TAP สังคมออนไลน์
    • ติดต่อโฆษณา
    • ติดต่อเรา
    • Influencer Marketing (KOL)
    • มาเข้าร่วมกับเรา


  • Singapore flag Singapore
  • Thailand flag Thailand
  • Indonesia flag Indonesia
  • Philippines flag Philippines
  • Malaysia flag Malaysia
  • Sri-Lanka flag Sri Lanka
  • India flag India
  • Vietnam flag Vietnam
  • Australia flag Australia
  • Japan flag Japan
  • Nigeria flag Nigeria
  • Kenya flag Kenya
© Copyright theAsianparent 2023. All rights reserved
เกี่ยวกับเรา |ทีม|นโยบายความเป็นส่วนตัว |ข้อกำหนดการใช้ |แผนผังเว็บไซต์
  • เครื่องมือ
  • บทความ
  • ฟีด
  • โพล

เราใช้คุกกี้เพื่อมอบประสบการณ์คอนเทนต์ที่ดีที่สุดให้กับคุณ. เรียนรู้เพิ่มเติมตกลง เข้าใจแล้ว

เราใช้คุกกี้เพื่อมอบประสบการณ์คอนเทนต์ที่ดีที่สุดให้กับคุณ. เรียนรู้เพิ่มเติมตกลง เข้าใจแล้ว