มีรายงานจากสำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า หญิงขาวจีนหนึ่งคนถูกกล่าวหาว่าพยายามยุติการตั้งครรภ์ของเพื่อนร่วมงาน โดยการใส่ยาพิษลงในน้ำดื่มของหญิงตั้งครรภ์ วางยาคนท้อง เนื่องจากไม่อยากให้เพื่อนคนนี้ลาคลอด เพราะกลัวภาระการงานของตัวเองนั้นเพิ่มมากขึ้น
เพื่อนร่วมงานสุดโหด วางยาคนท้อง แค่เพราะไม่อยากเหนื่อยทำงานคนเดียว
เป็นหนึ่งในเหตุการณ์ที่น่าตกใจ และเต็มไปด้วยความน่ากลัว เหตุการณ์นี้โดถูกนำไปเผยแพร่ผ่านวิดีโอออนไลน์ โดยแสดงให้เห็นภาพพนักงานรายหนึ่งใน สถาบันสอบสวนอุทกวิทยาและทรัพยากรน้ำเครือของรัฐบาลจากมณฑลหูเป่ยตอนกลาง ประเทศจีน พยายามใส่สารบางอย่างลงในเครื่องดื่มของเพื่อนร่วมงานที่กำลังตั้งครรภ์อยู่
โดยรายงานได้ระบุว่าแผนการที่แสนชั่วร้ายนี้ ถูกเปิดเผยหลังจากที่เหยื่อนั้นสังเกตว่ารสชาติน้ำที่เธอดื่มทุกวันนั้นแปลก ๆ ไป โดยเธอไว้วางใจเพราะเป็นน้ำจากเพื่อนร่วมงาน โดยในตอนแรกเธอเข้าใจว่ารสชาติแปลกนั้นเป็นเพราะน้ำนั้นมาจากน้ำประปา แต่เมื่อเธอเปลี่ยนมาดื่มน้ำในขวดก็ยังรสชาติประหลาดอยู่ดี
จากนั้นเธอเล่าเรื่องราวดังกล่าวให้เพื่อนฟัง แต่เพื่อนกลับพูดติดตลกโดยว่าอาจจะมีคนในออฟฟิศพยายามวางยาพิษ แม้จะดูเป็นคำกล่าวหาที่เป็นไปได้ แต่เธอก็ไม่ปักใจเชื่อว่ามีคนในออฟฟิศพยายามวางยาพิษใส่เธอ เพราะสถาบันที่เธอทำงานนั้นมีชื่อเสียงในการหาบุคลากร โดยจะคัดเลือกคนที่เข้ามาอย่างดี ในกระบวนการเข้ามาทำนั้นจะต้องมีการสอบ และการสัมภาษณ์ที่เข้มงวด เพื่อความปลอดภัยในการทำงาน
ขอขอบคุณรูปภาพจาก weibo
หลังจากนั้นหญิงท้องดังกล่าวรู้สึกกังวลกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น จึงตัดสินใจตรวจสอบโดยการใช้ แท็บเล็ตบันทึกวิดีโอบนโต๊ะของเธอ ซึ่งปรากฏว่าความคิดของเธอนั้นเป็นจริง ก่อนจะพบว่ามีเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งสวมเสื้อกั๊กสีดำ เดินเข้ามาใกล้โต๊ะทำงาน ก่อนจะค่อย ๆ เปิดขวดเล็ก ๆ และเทสารที่มีลักษณะคล้ายผงที่เครื่องดื่มบนโต๊ะ ก่อนจะรีบเดินออกไปอย่างรวดเร็ว โดยไม่มีใครสังเกตเห็น
แต่อย่างไรก็ตาม หลังจากสอบถามผู้ต้องสงสัยวางพิษคนดังกล่าว เธอเล่าตนใส่สารในน้ำของเหยื่อ เพราะตนไม่อยาก จัดการภาระงานพิเศษ เมื่อเหยื่อจะลาคลอดบุตร โดยผู้เสียหายได้แจ้งตำรวจ และอยู่ในระหว่างการสอบสวน
เจ้าหน้าที่จากสถาบันสอบสวนอุทกวิทยาและทรัพยากรน้ำเครือของ รัฐบาลจากมณฑลหูเป่ยตอนกลาง ประเทศจีน จะดำเนินการต่อเหตุการณ์ดังกล่าวอย่างจริง และกำลังรอผลการสอบสวนจากตำรวจก่อนจะดำเนินการต่อไป
โดยทนายความคนหนึ่งเผยว่า หากการกระทำของผู้หญิงดังกล่าวมีเจตนาทำร้าย จะถือว่าคดีนี้เป็นอาชญากรรมได้เลย ไม่ว่าสารนั้นจะเป็นพิษ หรือก่อให้เกิดอันตรายต่อร่างกาย หรือไม่ก็ตาม
วิจารณ์สนั่น วางยาคนท้อง จิตใจทำด้วยอะไร
เหตุการณ์ดังกล่าวทำให้เกิดการประณาม และได้เกิดชนวนความโกรธแค้นบนโลกโซเชียล มีเดีย (Social Media) อย่างกว้างขวาง เช่น “คนเราจะวางยาพิษใครสักคนเพราะไม่อยากให้พวกเขาลาหรอ ? เธอดูละครมาไปหรือเปล่า?” , “เราทุกคนมาทำงานเพื่อหารายได้ ทำไมใจร้ายขนาดนี้ ใจมารไปหรือเปล่า” – “คนแบบนี้สอบเข้าไปทำงานที่มี ความเชื่อมโยงกับรัฐบาลได้อย่างไร? ดูเหมือนว่าการสอบจะคัดแยกจะเน้นความฉลาด มากกว่าศีลธรรม” – “นิสัยแย่ วางยาเพราะไม่อยากทำงานเพิ่ม”
บทความที่น่าสนใจ ฤกษ์คลอด 2567 ฤกษ์ผ่าคลอด ฤกษ์คลอดบุตร ปีมังกรทอง เสริมดวงสิริมงคลให้แม่และลูกน้อย
ลาคลอดได้กี่วัน? เช็กสิทธิคุณแม่มือในปี 2567
สำหรับคุณแม่ที่กำลังตั้งครรภ์ การเช็คสิทธิลาคลอดเป็นเรื่องสำคัญ เพื่อเตรียมความพร้อมในการดูแลลูกน้อยในช่วงเวลาที่เกิดขึ้น โดยคุณแม่หลายคนอาจจะกำลังมีคำถามเกี่ยวกับการลาคลอดว่าจริง ๆ แล้วสามารถลาได้กี่วัน ซึ่งเป็นเรื่องราวสอดคล้องกับข่าวกี่เกิดขึ้น มาเช็กสิทธิสำหรับการลาคลอดของประเทศไทยเลย
คุณแม่หลายคนอาจจะยังจำผิด ว่าสิทธิลาคลอดตามกฏหมายคือ 90 วัน แต่ปัจจุบันนั้นคุณแม่มีสิทธิลาคลอดลูกได้ 98 วันโดยวันลาคลอดลูก จะนับเป็นการลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอดไปด้วย รวมเป็น 98 วันนั้นเอง ส่วนการจ่ายเงินเดือน พนักงานจะได้รับค่าจ้างในช่วงวันท่ีลา จำนวน 45 วัน หากพนักงานใช้สิทธิลาครบ 98 วันขึ้นอยู่กับบริษัทว่าจะจ่ายเงินหรือไม่ เพราะฉะนั้นควรตรวจสอบกับริษัทให้แน่ใจก่อนนะคะ
เตรียมเอกสารให้พร้อมก่อนยื่นใช้สิทธิลาคลอด
- คุณแม่ที่ต้องลาคลอดสามารถดาวน์โหลดแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนสปส. 2-01 พร้อมลงลายมือชื่อผู้ยื่นคำขอได้ที่เว็บไซต์ของ สำนักงานประกันสังคม https://www.sso.go.th
- ยื่นสำเนาสูติบัตรบุตร 1 ชุด
- ยื่นสำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์ โดยสามารถยื่นได้ที่สำนักงานประกันสังคม กรุงเทพมหานครพื้นที่ ในสำนักงานประกันสังคมจังหวัด และสาขาที่สะดวก ได้เลย หรือจะโทรไปสอบถามก่อนเพื่อความถูกต้องได้ที่เบอร์ 1506
สำหรับการลางานในกรณีอื่น ๆ อย่างเช่น การลากิจ ลาพักร้อน เชื่อว่าหลาย ๆ คนมักจะลังเลที่จะลางานเพราะกลัวว่าจะโดนเพื่อนร่วมงานนินทา หรือถูกเจ้านายจับตามอง แต่ในความเป็นจริงแล้ว การลาพักร้อนเป็นสิทธิ์ของพนักงานที่ควรใช้ โดยไม่ต้องกังวลว่าจะสร้างปัญหาให้ใคร
เพราะฉะนั้นก่อนจะลาพักร้อน เราควรจะต้องจัดการอะไรบ้าง มาดูกันค่ะ
ลางาน ลาพักร้อนอย่างไรให้เจ้านายปลื้ม เพื่อนร่วมงานไม่เคือง
1) หาช่วงเวลาที่เหมาะสมในการลา
ถึงแม้ว่าการลาพักร้อนจะเป็นสิทธิของพนักงานทุกคน แต่ก่อนที่เราจะลา เราจำเป็นที่จะต้องดูความเหมาะสมและความเป็นไปได้ก่อน เพราะการทำงานในองค์กร การที่เราทำงานเป็นทีม จำเป็นที่จะต้องคิดถึงใจเขาใจเราด้วย โดยควรพิจารณาจากปริมาณของงานในช่วงนั้น ๆ เช่น งานยุ่งมากแค่ไหน เป็นช่วงที่วุ่นวายที่สุดของปีไหม จำนวนคนที่จะต้องมาช่วยทำงานหรือทำต่อจากเราเพียงพอไหม เป็นไปได้หรือไม่ที่เราจะเลื่อนวันลาไปเป็นช่วงอื่น ให้ผ่านพ้นช่วงเวลาวุ่นวายนี้ไปก่อน
2) เคลียร์งานให้เรียบร้อยก่อนลา
เมื่อแจ้งกับหัวหน้าเรื่องวันลาพักร้อนแล้ว สิ่งที่เราควรทำคือ การเคลียร์งานให้เรียบร้อย อย่าให้มีงานค้างเหลือ ซึ่งในบางครั้งอาจเป็นเรื่องที่ยากและกดดัน เพราะเวลาที่ค่อนข้างเร่งรัดจึงอาจทำให้เราไม่สามารถเคลียร์งานได้ทันตามกำหนดได้ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือเราต้องมั่นใจว่างานที่เราจะต้องส่งต่อให้กับเพื่อนร่วมงานนั้น ไม่ได้เป็นภาระที่หนักหนาสำหรับเขา คนที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานต่อจากเราไม่ควรจะต้องประสบปัญหาในการทำงาน เราควรระบุหรือคุยรายละเอียดในการทำงานให้ดีและชัดเจน แนะนำเทคนิค หรือสิ่งที่เขาควรรู้ไว้อย่างละเอียด เพื่อที่จะไม่ให้เกิดปัญหาในภายหลัง และตัวเราเองก็สามารถลาพักร้อนได้อย่างสบายใจอีกด้วย
3) เพิ่มทางเลือกของ ช่องทางการติดต่อ
แน่นอนว่าการลาพักร้อนหมายความว่าเราควรจะได้พักผ่อนจากงานจริง ๆ โดยไม่ต้องมาคิดเรื่องงานอีก และส่วนใหญ่เพื่อนร่วมงานของเราก็จะเข้าใจถึงมารยาทของการพักร้อนเป็นอย่างดีแต่อะไร ๆ ที่ไม่คาดคิดมักเกิดขึ้นได้เสมอ ซึ่งถ้าหากเพื่อนร่วมงานต้องการติดต่อเราในช่วงเวลานั้น เราจึงควรเพิ่มทางเลือกในการติดต่อให้ในยามจำเป็น ควรเสนอทางเลือก เช่น เวลาของการตอบอีเมล หรือเวลาที่จะรับโทรศัพท์ อย่างไรก็ตามถ้าหากเราได้ทำการวางแผนการทำงานไว้เป็นอย่างดีแล้ว และประสานงานไว้ดีแล้ว ใครติดต่อเราในช่วงเวลานั้นอย่างแน่นอน
ที่มา : ข่าวสด, The Sun, South China Morning Post, Jobsdb, Jobsdb
บทความอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
โหลดฟรี! Checklist 70 ของใช้เด็กแรกเกิด แม่มีครบยัง?
Checklist จัดกระเป๋าไปคลอดที่โรงพยาบาล ต้องเตรียมอะไรบ้าง?
รวมแพ็กเกจคลอด ปี 2567 ค่าคลอดเหมาจ่าย รพ.เอกชน ในกรุงเทพฯ
มีข้อสงสัยเรื่องการตั้งครรภ์ หรือมีคำถามเรื่องการเลี้ยงลูกหรือเปล่าคะ? ติดตามอ่านบทความ หรือสอบถามสิ่งที่คุณอยากรู้ผ่านแอปของเราได้เลย
ดาวน์โหลด theAsianparent แอปพลิเคชัน ทั้ง IOS และ Android ได้แล้ววันนี้!
