X
theAsianparent Thailand Logo
theAsianparent Thailand Logo
คู่มือสินค้าเข้าสู่ระบบ
  • อยากท้อง
  • ตั้งครรภ์
    • คำนวณวันคลอด
    • ฉันกำลังตั้งครรภ์
    • ไตรมาสที่ 1
    • ไตรมาสที่ 2
    • ไตรมาสที่ 3
    • Project Sidekicks
    • ตั้งชื่อลูก
    • การให้นมลูก
  • สุขภาพและโภชนาการ
    • โภชนาการ
    • สุขภาพ
  • ลูก
    • ทารกแรกเกิด
    • ทารก
    • เด็กวัยหัดเดิน
    • เด็กก่อนวัยเรียน
    • เด็ก
    • เด็กก่อนวัยรุ่น และวัยรุ่น
  • ชีวิตครอบครัว
    • ความรักและความสัมพันธ์
    • การเลี้ยงลูก
    • มุมคุณพ่อ
    • ประกันชีวิต
    • การวางแผนการเงิน
    • ความรัก และ เซ็กส์
  • การศึกษา
    • เด็กวัยประถม
    • โรงเรียนประถม
    • มัธยมศึกษา
    • แบบฝึกหัดและข้อสอบ
    • แนะแนวการศึกษาต่างประเทศ
  • ไลฟ์สไตล์
    • ดวง
    • ทำนายฝัน
    • สีมงคล
    • บทสวดมนต์
    • ข่าว
    • ดูแลบ้าน
    • แนะนำโดย TAP
    • อีเว้นท์
  • ที่เที่ยว
    • เที่ยวไทย
    • เที่ยวต่างประเทศ
    • ที่พัก และ โรงแรม
  • ที่กิน
    • ร้านอร่อย
    • ร้านอร่อยสำหรับเด็ก
    • คาเฟ่
    • เมนูอาหาร
  • ผู้หญิง
    • แฟชั่น
    • ความงาม
    • ฟิตเนส
  • TAPpedia
  • วิดีโอ
    • การตั้งครรภ์
    • ทารก
    • คำแนะนำในการเลี้ยงลูก
    • การให้นมบุตร
    • อาหารเสริมทารก & โภชนาการ
    • เด็กเล็ก
  • ชอปปิง
  • อีเว้นท์
    • TAP Awards Winners
    • TAP idol
    • TAP x Safari Largest Treasure Hunt
  • #สอนลูกเรื่องเงิน ฉบับพ่อแม่
  • VIP

ลูกป่วยลางานยังไง พาลูกไปหาหมอลางานไม่ได้ ปัญหาของพ่อแม่มนุษย์เงินเดือน

บทความ 3 นาที
ลูกป่วยลางานยังไง พาลูกไปหาหมอลางานไม่ได้ ปัญหาของพ่อแม่มนุษย์เงินเดือน

ลูกป่วยลางานยังไง พาลูกไปหาหมอลางานไม่ได้ ปัญหาของพ่อแม่มนุษย์เงินเดือน ลูกป่วยไม่ใช่ข้ออ้าง แต่บางคนที่ไม่มีลูกอาจมองว่าเป็นข้ออ้างเสียอย่างนั้น

ลูกป่วยลางานยังไง พาลูกไปหาหมอลางานไม่ได้ ปัญหาของพ่อแม่มนุษย์เงินเดือน

ลูกป่วยลางานยังไง พาลูกไปหาหมอลางานไม่ได้ ปัญหาของพ่อแม่มนุษย์เงินเดือน แต่จะลางานยังไงให้หัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน ไม่มองว่าเรากลายเป็นพ่อแม่ที่อู้งานและไม่รับผิดชอบ

คงไม่มีพ่อแม่คนไหนที่จะไม่เคยลางานเลย เมื่อตอนที่เจ้าตัวเล็กเจ็บไข้ได้ป่วยนะคะ แต่จะลาเยอะขนาดไหนก็ขึ้นอยู่กับความแข็งแรงของลูกเป็นหลัก แต่ปัญหาจะเกิดก็ตอนที่ลูกป่วยแบบ 3 วันดี 4 วันไข้นี่แหละค่ะ การหยุดงานบ่อยนั้นอาจจะเกิดผลกระทบได้ แม้กระทั่งเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้ทำงานแผนกเดียวกันด้วยซ้ำ แล้วอย่างนี้พ่อแม่จะลายังไงดีนะ

ลากิจ ? ลาป่วย ? ลาพักร้อน ? ลาแบบไหนดี

จะลาแบบไหนนั้น ขึ้นอยู่กับกฎระเบียบของแต่ละบริษัทค่ะ บางบริษัทลาพักร้อนสามารถลาได้ทันที และวันลาค่อนข้างเยอะกว่าแบบอื่น แต่บางบริษัทนั้นการลาพักร้อนอาจจะต้องได้รับการอนุมัติก่อนล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน การลาป่วยของบางบริษัทก็อาจจะต้องใช้ใบรับรองแพทย์ หรือหากลากิจก็จะต้องได้รับการอนุมัติก่อนล่วงหน้าเช่นเดียวกับลาพักร้อนเป็นต้น แต่บางบริษัทก็สามารถลางานในกรณีที่ลูกป่วยได้ในสิทธิของการลาป่วย โดยขอหลักฐานเป็นหนังสือรับรองจากคลินิกหรือโรงพยาบาลค่ะ

สิ่งที่พ่อแม่จะทำได้คือ การคุยกับหัวหน้างานและฝ่ายบุคคลค่ะ ว่าความจำเป็นของคุณพ่อคุณแม่เป็นแบบนี้ ลูกป่วยแต่ละครั้ง การลาทีไม่ใช่แค่วันสองวันเท่านั้น เนื่องจากอาจจะอยู่ในช่วงของระยะแพร่เชื้อเป็นต้นค่ะ ดังนั้นให้ดูกฎระเบียบของบริษัท ปรึกษาฝ่ายบุคคลและหัวหน้างาน ในกรณีที่งานที่คุณพ่อคุณแม่จำเป็นต้องให้เพื่อนร่วมงานรับผิดชอบด้วย ให้ปรึกษาและตกลงกับเพื่อนร่วมงานด้วยเช่นกัน แต่ในส่วนของหน้าที่ที่สามารถรับผิดชอบได้ด้วยตัวเอง หรือพ่อแม่ที่ทำงานจบในคนเดียว อาจจะมีความยืดหยุ่นได้มากกว่าเป็นต้นค่ะ

แต่ถ้าหากบริษัทค่อนข้างไม่ยืดหยุ่นในกรณีแบบรี้ ลองตรวจสอบดูว่าการพาลูกไปหาหมอในแต่ละครั้งนั้น สามารถลาเป็นชั่วโมงได้หรือไม่ เช่น การลาช่วงเช้าหรือช่วงบ่ายเพื่อพาลูกไปหาหมอค่ะ เพราะบางบริษัทการลาทั้งวันบ่อยเกินไป อาจจะมีผลต่อการประเมินผลงานหรือมีผลต่อการขึ้นเงินเดือนหรือโบนัสได้ด้วยเช่นกันนะคะ

รับผิดชอบต่อหน้าที่ในฐานะพ่อแม่

พ่อแม่บางคนอาจจะใช้เหตุผลนี้ในการทำอย่างอื่น ซึ่งเป็นเรื่องไม่สมควรอย่างยิ่งค่ะ สิ่งที่คุณพ่อคุณแม่ควรทำ เช่น หากลางานเป็นเวลา 3 ชั่วโมงต่อวัน อาจจะต้องมีการทำงานชดเชยในช่วงเวลาที่เสียไป เช่น การเข้างานล่วงหน้าให้ครบ 3 ชั่วโมงที่ลาไป หรือในวันที่ลาไปดูแลลูกที่ป่วย ควรทำงานให้เสร็จตามกำหนดเดิมเหมือนตอนที่มาทำงานปกติ ก็จะเป็นเรื่องที่สามารถยืดหยุ่นได้สำหรับบางบริษัทที่ค่อนข้างเปิดกว้างค่ะ

หากลักษณะงานของคุณพ่อคุณแม่ จำเป็นที่จะต้องอยู่หน้างาน การลางานเป็นภาระที่ต้องให้เพื่อนร่วมงานช่วย อาจจะพิจารณาการย้ายตำแหน่งงาน โดยปรึกษากับฝ่ายบุคคลและหัวหน้างานถึงความจำเป็นของคุณพ่อคุณแม่ค่ะ วิธีนี้ก็เป็นอีกหนึ่งวิธีที่สามารถปรับเปลี่ยนและยืดหยุ่นได้เช่นกัน

สำหรับกรณีที่บริษัทหรือองค์กรสามารถทำงานที่บ้านได้หรือที่ไหนก็ได้ คุณพ่อคุณแม่เป็นคนที่โชคดีมากค่ะ เนื่องจากการทำงานในลักษณะนี้ จะสามารถทำให้บริหารจัดการเวลาและการทำงานของตัวเองได้ และก็สามารถดูแลลูกๆ ไปพร้อมๆ กันได้เช่นกันนะคะ

อย่างไรก็ตามคุณพ่อคุณที่ลูกไม่สบายบ่อย ป่วยบ่อยๆ นั้น ควรจะต้องรักษาและดูแลร่างกายของลูกให้แข็งแรงก่อนที่จะให้ลูกกลับไปเนิสเซอรี่หรือโรงเรียนก่อนนะคะ ไม่ควรให้ลูกไปแพร่เชื้อที่โรงเรียน ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลที่ไม่สามารถลางานได้หรือไม่แน่ใจว่าลูกป่วยรึเปล่า นอกจากนี้ควรจะต้องดูแลร่างกายของตัวเองให้แข็งแรงด้วยนะคะ ไม่ให้ป่วยตามลูกไปอีกคนค่ะ

บทความจากพันธมิตร
LPR โพรไบโอติก เกรด A กระตุ้นภูมิคุ้มกันให้ลูกรักแข็งแรงพร้อมเรียนรู้
LPR โพรไบโอติก เกรด A กระตุ้นภูมิคุ้มกันให้ลูกรักแข็งแรงพร้อมเรียนรู้
แม่รู้ไหม? พัฒนาการสมอง ของลูกเกิดขึ้นได้ทั้งกลางวันและกลางคืน เสริมด้วย สารอาหารสมอง และการนอนอย่างมีคุณภาพ
แม่รู้ไหม? พัฒนาการสมอง ของลูกเกิดขึ้นได้ทั้งกลางวันและกลางคืน เสริมด้วย สารอาหารสมอง และการนอนอย่างมีคุณภาพ
มารู้จักกับ Phenomenon-Based Learning กระบวนการเรียนรู้ที่เน้นการศึกษานอกห้องเรียนมากกว่าการท่องจำ
มารู้จักกับ Phenomenon-Based Learning กระบวนการเรียนรู้ที่เน้นการศึกษานอกห้องเรียนมากกว่าการท่องจำ
น้องนดลต์ และน้องนภนต์ ฝาแฝดที่สูญเสียการได้ยินระดับรุนแรง กับโอกาสสำคัญที่พลิกชีวิตสมาชิกทั้งครอบครัว
น้องนดลต์ และน้องนภนต์ ฝาแฝดที่สูญเสียการได้ยินระดับรุนแรง กับโอกาสสำคัญที่พลิกชีวิตสมาชิกทั้งครอบครัว

ที่มา ask a manager

บทความที่น่าสนใจ

เป็นซิงเกิลมัมตั้งแต่รู้ว่าท้อง เตรียมตัวยังไงให้ปลอดภัยและเผื่อฉุกเฉิน

ลูกป่วยบ่อย ทำไงดี เดี๋ยวหวัด เดี๋ยวไอ เดี๋ยวท้องเสีย สงสารลูกมาก

parenttown

มีข้อสงสัยเรื่องการตั้งครรภ์ หรือมีคำถามเรื่องการเลี้ยงลูกหรือเปล่าคะ? ติดตามอ่านบทความ หรือสอบถามสิ่งที่คุณอยากรู้ผ่านแอปของเราได้เลย ดาวน์โหลด theAsianparent แอปพลิเคชัน ทั้ง IOS และ Android ได้แล้ววันนี้!

Follow us on:
facebook-logo instagram-logo tiktok-logo
img
บทความโดย

สิยาพัฐ บุญช่วย

  • หน้าแรก
  • /
  • พัฒนาการลูก
  • /
  • ลูกป่วยลางานยังไง พาลูกไปหาหมอลางานไม่ได้ ปัญหาของพ่อแม่มนุษย์เงินเดือน
แชร์ :
  • มนุษย์เงินเดือนเริ่มสร้างครอบครัวควร "เช่าบ้าน"หรือ"ซื้อบ้าน"

    มนุษย์เงินเดือนเริ่มสร้างครอบครัวควร "เช่าบ้าน"หรือ"ซื้อบ้าน"

  • มนุษย์เงินเดือนอาจมีเฮ! หากปรับลดหย่อนภาษีแบบนี้จริง!

    มนุษย์เงินเดือนอาจมีเฮ! หากปรับลดหย่อนภาษีแบบนี้จริง!

  • ลูกเหงื่อออกตอนนอน สัญญาณโรคร้ายที่พ่อแม่ต้องระวัง

    ลูกเหงื่อออกตอนนอน สัญญาณโรคร้ายที่พ่อแม่ต้องระวัง

  • มนุษย์เงินเดือนเริ่มสร้างครอบครัวควร "เช่าบ้าน"หรือ"ซื้อบ้าน"

    มนุษย์เงินเดือนเริ่มสร้างครอบครัวควร "เช่าบ้าน"หรือ"ซื้อบ้าน"

  • มนุษย์เงินเดือนอาจมีเฮ! หากปรับลดหย่อนภาษีแบบนี้จริง!

    มนุษย์เงินเดือนอาจมีเฮ! หากปรับลดหย่อนภาษีแบบนี้จริง!

  • ลูกเหงื่อออกตอนนอน สัญญาณโรคร้ายที่พ่อแม่ต้องระวัง

    ลูกเหงื่อออกตอนนอน สัญญาณโรคร้ายที่พ่อแม่ต้องระวัง

ลงทะเบียนรับคำแนะนำเรื่องการตั้งครรภ์พัฒนาการลูกในท้องได้ที่นี่
  • เตรียมตัวเป็นผู้ปกครอง
    • ก่อนตั้งครรภ์
    • การคลอด
    • ระยะการตั้งครรภ์
    • การคลอด
  • พัฒนาการลูก
    • ทารก
    • เด็กก่อนเข้าเรียน
    • ช่วงวัยของเด็ก
    • เด็กก่อนวัยรุ่น
  • ชีวิตครอบครัว
    • การวางแผนการเงิน
    • การเลี้ยงลูก
    • ความรัก และ เซ็กส์
  • ระยะการตั้งครรภ์
    • ไตรมาส 1
    • ไตรมาส 2
    • ไตรมาส 3
    • นมแม่และนมผง
  • โภชนาการ
    • สินค้าเด็ก
    • นมผง
    • เมนูอาหาร
    • สินค้าแม่
  • เพิ่มเติม
    • TAP สังคมออนไลน์
    • ติดต่อโฆษณา
    • ติดต่อเรา
    • Influencer Marketing (KOL)
    • มาเข้าร่วมกับเรา


  • Singapore flag Singapore
  • Thailand flag Thailand
  • Indonesia flag Indonesia
  • Philippines flag Philippines
  • Malaysia flag Malaysia
  • Sri-Lanka flag Sri Lanka
  • India flag India
  • Vietnam flag Vietnam
  • Australia flag Australia
  • Japan flag Japan
  • Nigeria flag Nigeria
  • Kenya flag Kenya
© Copyright theAsianparent 2023. All rights reserved
เกี่ยวกับเรา |ทีม|นโยบายความเป็นส่วนตัว |ข้อกำหนดการใช้ |แผนผังเว็บไซต์
  • เครื่องมือ
  • บทความ
  • ฟีด
  • โพล

เราใช้คุกกี้เพื่อมอบประสบการณ์คอนเทนต์ที่ดีที่สุดให้กับคุณ. เรียนรู้เพิ่มเติมตกลง เข้าใจแล้ว

เราใช้คุกกี้เพื่อมอบประสบการณ์คอนเทนต์ที่ดีที่สุดให้กับคุณ. เรียนรู้เพิ่มเติมตกลง เข้าใจแล้ว

theAsianparent heart icon
เราต้องการส่งแจ้งเตือนข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการดูแลทารกและสุขภาพไปให้กับคุณ