สิทธิลาคลอด การเลี้ยงดูลูกของสวีเดน VS ไทย ทำไมต่างกันขนาดนี้!!

สิทธิลาคลอด สำหรับการเลี้ยงดูลูกเป็นเรื่องหลายประเทศให้ความสำคัญ สำหรับไทยได้ให้สิทธิแม่ลาได้ 90 วัน แต่สวีเดนกลับให้สิทธิลาคลอดถึง 480 วัน!!! แถมคุณพ่อยังลาเลี้ยงลูกได้ด้วย

สิทธิลาคลอด ของสวีเดน VS ไทย

สิทธิลาคลอด ของคุณแม่ในประเทศสวีเดนเห็นแล้วคุณแม่หลายคนต้องอิจฉา เพราะว่ารัฐบาลของประเทศสวีเดนได้ให้ความสำคัญของสถาบันครอบครัว ที่เด็ก ๆ ควรได้รับความอบอุ่นจากพ่อแม่ตั้งแต่ที่คลอดออกมาลืมตาดูโลกเป็นอย่างมาก เพื่อพัฒนาการที่ดีทั้งทางด้านร่างกายและจิตใจ

โดยข้อมูลจากเว็บ ไทยไลฟ์อินสวีเดน กล่าวไว้ว่า ชาวสวีเดน ให้ความสำคัญกับครอบครัวเป็นอย่างมาก แม้จะเป็นครอบครัวขนาดเล็ก แต่เมื่อถึงโอกาสวันหยุดเทศกาลสำคัญ ต่าง ๆ เช่น เทศกาลคริสต์มาส อีสเตอร์ งานฉลองคล้ายวันเกิด มักมีการพบปะสังสรรค์กันระหว่างหมู่ญาติพี่น้องเป็นประจำ

สิทธิลาคลอดของสวีเดน

ในด้านการเลี้ยงดูบุตร รัฐบาลสวีเดนจึงส่งเสริมให้พ่อแม่ได้มีเวลาอยู่กับลูก สามารถลาเลี้ยงดูบุตรได้โดย

ลารวมกันได้และสามารถรับเงินชดเชยได้นานถึง 480 วัน สำหรับคนเป็นพ่อลาได้ 60 วัน
สามารถขอลาดูแลบุตรที่ป่วยได้เป็นเวลา 120 วันต่อปี
นอกจากนี้ยังจัดให้มีเบี้ยเลี้ยงค่าเลี้ยงดูบุตรสำหรับบุตรอายุต่ำกว่า 16 ปี เป็นเงิน 1,050 โครนาสวีเดนต่อคนต่อเดือน
และหากมีลูกมากกว่าสองคนขึ้นไปรัฐบาลจะจ่ายเบี้ยเลี้ยงค่าเลี้ยงดูพิเศษเพิ่มอีก!!

และที่ดีงามก็คือถ้าพ่อและแม่มีการแบ่งวันลาให้เท่าๆ กันก็จะได้รับโบนัสเพิ่มเติมด้วย ซึ่งก็เป็นโอกาสอันดีที่จะทำให้พ่อได้มีเวลาเลี้ยงลูกและใกล้ชิดกับเจ้าตัวน้อยมากขึ้นด้วย

แต่ถึงจะได้รับสิทธิพิเศษมากมายขนาดนี้ก็ดูเหมือนว่า มีเพียงคุณพ่อจำนวนน้อยเท่านั้นที่ลางานมาเลี้ยงลูก เพราะส่วนใหญ่เลือกที่จะทำงานต่อมากกว่า และเพียง 14 เปอร์เซ็นต์ของพ่อแม่ทั้งหมดในประเทศสวีเดนที่จะเลือกแบ่งวันลาให้เท่ากันเพื่อมาเลี้ยงลูก และหน้าที่หลักก็ยังคงเป็นคุณแม่

สิทธิลาคลอดสวีเดน

สิทธิลาคลอดของไทย

ในขณะที่ประเทศไทยเองก็มีข่าวว่าจะขยายสิทธิลาคลอดออกไปอีกเป็น 6 เดือน ซึ่งพล.ร.อ.ณรงค์ พิพัฒนาศัย รองนายกรัฐมนตรี เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ (คสช.) ครั้งที่ 5/2560 ณ ทำเนียบรัฐบาล ได้กล่าวถึงสิทธิลาคลอด หลังมีการหารือกับภาคส่วนต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในประเด็นการขยายสิทธิการลาคลอดเป็น 180 วัน หรือ 6 เดือน ว่า

“การลาคลอดนั้น เราส่งเสริมคุณแม่ควรจะให้นมลูกอย่างน้อยเป็นเวลา 6 เดือน แล้วหลังจากนั้นอาจจะมีอาหารเข้ามาเสริมได้บ้าง แต่ที่ผ่านมา เรามีกฎหมายอนุญาตให้ทั้งหน่วยงานภาครัฐ และเอกชน อนุญาตให้คุณแม่ลาคลอดได้จำนวน 90 วัน ดังนั้น รัฐควรออกกฎหมาย โดยอาจอนุญาตให้ สิทธิแม่ลาคลอด 6 เดือน ซึ่งคุณแม่สามารถลาคลอดได้ 180 วัน หรือ 6 เดือน ซึ่งขณะนี้ยังอยู่ระหว่างดำเนินการ โดยจะมีการรับฟังความคิดเห็นในช่วงเดือน ตุลาคมนี้ คาดว่าจะออกประกาศได้ภายในเดือน มี.ค. 2561″

สิทธิลาคลอดไทย

ทีมา: www.catdumb.com, thaipbs, ข่าวสด

บทความอื่นที่น่าสนใจ :

ยิ้มรับสิทธิ์กับ”เงินสงเคราะห์บุตร”ที่คุณแม่มีสิทธิ์ได้

แจ้งสิทธิ์! คุณพ่อข้าราชการลาคลอดช่วยแม่เลี้ยงลูกได้ 15 วัน

มีข้อสงสัยเรื่องการตั้งครรภ์ หรือมีคำถามเรื่องการเลี้ยงลูกหรือเปล่าคะ? ติดตามอ่านบทความ หรือสอบถามสิ่งที่คุณอยากรู้ผ่านแอปของเราได้เลย ดาวน์โหลด theAsianparent แอปพลิเคชัน ทั้ง IOS และ Android ได้แล้ววันนี้!