โดนใจ! 10 สิ่งที่เวิร์กกิ้งมัมอยากบอกกับนายจ้าง

แชร์บทความนี้ให้เพื่อน

ผู้หญิงมีศักยภาพสูง ถึงมีลูกแล้วก็ยังทำงานได้ แต่โปรดอย่าบังคับให้เวิร์กกิ้งมัมอย่างเราต้องเลือกระหว่างงานกับลูกเลย

แม่ทำงานประจำ

เมื่อพูดถึงผู้หญิง ลูก และอาชีพการงานพร้อมกัน ภาพที่คนส่วนใหญ่เห็น คือ ผู้หญิงที่ออกไปทำงานนอกบ้าน โดยฝากลูกไว้ให้ตายายหรือพี่เลี้ยงคอยดูแลให้

มองเผิน ๆ เหมือนไม่แปลก จะทำงานหรือเลี้ยงลูกก็ต้องเลือกเอาอย่างใดอย่างหนึ่ง

แต่ไม่มีทางเลือกอื่นที่ดีกว่านี้แล้วจริงหรือ

ผู้หญิงเรา ถึงมีลูกแล้วแต่ก็ยังอยากทำงานอยู่ การทำงานไม่ใช่แค่สร้างรายได้ แต่ยังเปิดโอกาสให้เราพบปะผู้คนหลากหลาย ได้ใช้ความรู้ความสามารถอย่างเต็มที่ ทำให้รู้สึกว่าตัวเองมีคุณค่า และเป็นที่พึ่งให้ครอบครัวได้หากสามีเป็นอะไรไป

แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเราจะอยากทำงานตลอด 24 ชั่วโมง หรืออุทิศทุกสิ่งทุกอย่างให้กับงาน

คนเป็นแม่ย่อมอยากใช้เวลาอยู่กับลูก เล่นกับลูก ดูความไร้เดียงสาและพัฒนาการของเจ้าตัวเล็ก นอกจากนี้ เรายังอยากจัดเก็บบ้านให้เรียบร้อย  และดูแลความเป็นอยู่ของทุกคนในบ้านให้ดีที่สุด ทำกับข้าว ล้างจาน ซักผ้า ซื้อของเข้าบ้าน จัดตารางเวลา เป็นที่ปรึกษา ฯลฯ ล้วนเป็นหน้าที่ของเรา

แน่นอนว่าผู้หญิง ‘เก่ง สวย และรวยมาก’ สามารถจ้างคนมาช่วยงานในบ้านได้อยู่แล้ว แต่คนธรรมดาอย่างเรา ๆ ไม่มีปัญญาจ้างคนขนาดนั้น และถึงทำได้ เราอาจจะไม่อยากให้คนอื่นมาทำหน้าที่แทนเราทุกอย่าง

หากนายจ้างจะรับฟังความในใจผู้หญิงมีลูกอย่างเราบ้าง เราอยากจะของานประจำที่มีลักษณะ 10 อย่าง ดังนี้

  1. งานน่าสนใจ ปลุกไฟ ปลุกพลัง  เราสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ ได้มากมาย
  2. ยืดหยุ่นได้  ถ้าลูกป่วยหรือมีงานโรงเรียน โลกก็ยังคงหมุนต่อไปได้ไม่ถล่มลงมา
  3. ทำงานน้อยกว่า 5 วันต่อสัปดาห์  ถ้างานเสร็จเร็วก็ไม่ต้องนั่งแช่เสียเวลาในออฟฟิศ
  4. มีวันลาเยอะ  และไม่โดนหักเงิน
  5. ทำแล้วมีเงินเก็บ  ไม่ใช่ว่าจ่ายค่าเนิร์สเซอรี่ก็หมดแล้ว
  6. ไม่เหนื่อยหรือเครียดเกินไป  อย่าให้กระทบมาถึงครอบครัวของเรา
  7. มีเวลาเหลือให้กลับมาทำงานบ้าน  ยังไงซะ ศรีภรรยาก็ต้องรับผิดชอบงานในบ้านมากกว่าสามีอยู่แล้ว 
  8. มีเวลาเหลือให้สามี เพื่อน หรืออยู่กับตัวเอง  ถ้าทำได้ก็เยี่ยมไปเลย
  9. รักษาความต่อเนื่องด้านอาชีพการงาน  เดี๋ยวพอลูกโตขึ้น เราก็สามารถทุ่มเทกับงานได้มากขึ้นแล้ว
  10. ไม่โดนกดตำแหน่งหรือเงินเดือน  เพียงเพราะเราเป็นผู้หญิงที่มีลูกแล้วน่ะหรือ

จะเห็นว่า สังคมยังไม่เปิดโอกาสการทำงานให้กับผู้หญิงที่มีลูกสักเท่าไร ส่วนใหญ่มักให้เลือกว่า จะทำงานที่ไม่เอื้อต่อครอบครัว หรือจะอยู่บ้านเลี้ยงลูกอย่างเดียว ไม่อย่างนั้นก็ต้องจำใจเลือกงานที่ใช้ทักษะต่ำแต่เลี้ยงลูกไปด้วยได้

น่าเสียดายถ้าผู้หญิงเก่งจะต้องหายไปจากแวดวงการทำงาน ดังนั้น ถึงเวลาแล้วที่นายจ้างและแม่ ๆ ควรประนีประนอมตกลงกันให้มาพบกันครึ่งทางให้ได้ เพื่อประโยชน์ที่ดีด้วยกันทั้งสองฝ่าย

ไม่ว่าจะทำงานหรือเลี้ยงลูก ผู้หญิงเราก็อยากทำทั้งคู่ให้ดีที่สุดไปพร้อม ๆ กัน

 

ที่มา : huffingtonpost.co.uk

บทความที่น่าสนใจ :

ดูแลลูกอย่างไร เมื่อ แม่ทำงานนอกบ้าน

เคล็ดลับการปั๊มนมให้ลูกสำหรับแม่ทำงาน

ชีวิตครอบครัว สมดุลชีวิต-งาน แม่ โรงเรียนพ่อแม่