theAsianparent Logo

เบิกค่าคลอดบุตร สิทธิประกันสังคม ได้เท่าไหร่ พ่อมือใหม่เล่าอย่างละเอียดยิบ

ประสบการณ์จากคุณพ่อ บอกเล่าถึงการ เบิกค่าคลอดบุตร สิทธิประกันสังคม ได้เท่าไหร่ กี่วันได้เงิน

เบิกค่าคลอดบุตร สิทธิประกันสังคม ได้เท่าไหร่

เฟซบุ๊ก สุภาพบุรุษช่างซ่อม คุณพ่อมือใหม่ ได้โพสต์ภาพพร้อมข้อความ เล่าถึงการ เบิกค่าคลอดบุตร สิทธิประกันสังคม ได้เท่าไหร่ อย่างละเอียดยิบ เพื่อเป็นตัวอย่าง และแนวทางให้คุณพ่อคุณแม่ท่านอื่นๆ ที่ต้องการเบิกค่าคลอดบุตร ได้เข้าใจรายละเอียดว่า ได้เงินเท่าไหร่ ใช้เวลาดำเนินการนานแค่ไหน ข้อความดังนี้

วันนี้คุณพ่อมือใหม่พาคุณแม่และ #น้องเช็คอิน เดินทางมาสำนักงานประกันสังคม! เบิกค่าคลอดบุตร! จากสิทธิประกันสังคม!

#สรุป #
ได้ค่าคลอดบุตรทั้งหมด 20,200 บาทครับ
และได้ค่าสงเคราะห์บุตรเดือนละ 400 บาทจนบุตรมีอายุถึง 6 ปีครับ!
แต่ยังไม่รับเงินเดี๋ยวนั้นนะครับ! #ต้องรออีก 5 วันเขาจะโอนผ่านบัญชีให้ครับ
#ส่วนค่าสงเคราะห์บุตร 400/เดือน #อีก 4 เดือนถึงจะได้รับครับ
#เอาข้อมูลมาฝากสำหรับคนที่ใช้สิทธิ์ประกันสังคมครับ!
ไม่รู้ได้รับเท่ากันหรือไม่อย่างไร #แต่ของผมคือจำนวนนี้เลยครับ!
(ส่งเองตามมาตรา 39 เดือนละ 432 บาทครับ)

 

อ่านประสบการณ์ เบิกค่าคลอดบุตร สิทธิประกันสังคม ของคุณพ่อมือใหม่กันไปแล้ว มาดูว่า คำถามที่พบบ่อย กรณีคลอดบุตร : สำนักงานประกันสังคม มีอะไรกันบ้าง

 

กรณีคลอดบุตร ปัจจุบันผู้ประกันตนจะได้รับเงินค่าคลอดจำนวนเท่าไร

ผู้ประกันตนสามารถเบิกสิทธิค่าคลอดบุตรเหมาจ่าย 13,000 บาท กรณีเป็นผู้ประกันตนหญิงจะมีเงินทดแทนการขาดรายได้ร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย ไม่เกิน 90 วัน

 

กรณีฝากครรภ์และคลอดบุตร สามารถเข้ารับบริการที่โรงพยาบาลอื่นที่ไม่ใช่โรงพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิได้หรือไม่

สามารถฝากครรภ์และคลอดบุตร ณ โรงพยาบาลใดก็ได้ที่สะดวก โดยสำรองเงินจ่ายไปก่อน แล้วนำเอกสารหลักฐาน มายื่นเรื่องเบิกได้ที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่/จังหวัด/สาขา

 

กรณีลูกจ้างคลอดบุตรภายใน 6 เดือน หลังจากออกจากงาน จะใช้สิทธิกรณีคลอดบุตรได้หรือไม่

จะใช้สิทธิได้หรือไม่ จะต้องตรวจสอบการส่งเงินสมทบย้อนหลังไป 15 เดือนก่อนที่ผู้ประกันตนจะออกจากงาน ว่าผู้ประกันตนมีการนำส่งเงินสมทบครบ 5 เดือนหรือไม่ ถ้าครบตามหลักเกณฑ์ก็ใช้สิทธิกรณีคลอดบุตรได้

 

ผู้ประกันตนหญิง ที่เป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจมาตรา 39 จะมีสิทธิรับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อกาารคลอดบุตรหรือไม่

ถ้าจ่ายเงินสมทบครบ 5 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนบุตรคลอด สามารถเบิกเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรได้ โดยเงินสงเคราะห์ฯ ที่จะได้รับนั้น จะคำนวณจากฐานเงินสมทบที่ผู้ประกันตนโดยสมัครใจมาตรา 39 นำส่งประกันสังคม โดยคิดจากฐานค่าจ้าง 4,800 บาท

 

ผู้ประกันตนสามารถใช้สิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตรได้กี่ครั้ง

ผู้ประกันตนสามารถใช้สิทธิกรณีคลอดบุตรได้ไม่จำกัดจำนวนครั้ง

 

ผู้ประกันตนชายสามารถเปิดค่าคลอดบุตรให้ภรรยาได้หรือไม่

ผู้ประกันตนชายสามารถเบิกค่าคลอดบุตรให้ภรรยาได้ แต่ต้องมีการนำส่งเงินสมทบมาแล้ว 5 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนคลอดบุตร โดยผู้ประกันตนชายจะได้รับเงินค่าคลอดบุตรเหมาจ่ายกรณีคลอดบุตรจำนวน 13,000 บาท

 

ผู้ประกันตนหญิง เบิกกรณีคลอดบุตรจะได้รับเงินอะไรบ้าง

สิทธิที่จะได้รับ

  • ค่าคลอดบุตรเหมาจาย 13,000 บาทต่อครั้ง
  • เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นเวลา 90 วัน (คิดจากฐานค่าจ้างที่นำส่งประกันสังคม ฐานสูงสุดไม่เกินเดือนละ 15,000 บาท)
  • สำหรับการใช้สิทธิบุตรคนที่ 3 จะไม่ได้รับสิทธิเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วัน

 

ที่มา : sso.go.th

บทความอื่นๆ ที่น่าสนใจ

เช็คเลย! เรื่องที่แม่ท้องต้องรู้ เกี่ยวกับสิทธิประกันสังคม กรณีคลอดบุตร

แม่ท้องรู้ยัง เช็คสิทธิประกันสังคมผ่านแอพได้แล้วนะ