การหาพี่เลี้ยงเด็ก 100 สิ่งที่คุณแม่หลังคลอดต้องรู้ ตอนที่ 93
วิธีคัดเลือกพี่เลี้ยงเด็กมาช่วยดูแลลูกเรา มีอะไรบ้างที่ต้องรู้ก่อน
การเลี้ยงดูลูกเป็นเรื่องที่ต้องทุ่มเททั้งกาย ใจ และเวลาเกือบทั้งหมดให้กับลูกน้อยที่รักอย่างมาก จนแทบจะไม่มีเวลาไปทำอย่างอื่น เหมือนตอนที่ยังไม่มีลูก นอกจากสรรพกำลังกายใจแล้วยังต้องมีความเมตตากรุณา ใจเย็น อารมณ์ไม่สวิงง่าย และต้องมีความรู้ในเรื่องการเลี้ยงเด็กอยู่บ้าง อย่างในปัจจุบันคนเป็นพ่อแม่เมื่อรู้ตัวว่ากำลังจะมีลูกน้อยต้องฝากครรภ์กับหมอ แล้วตอนใกล้คลอดทางโรงพยาบาล จะมีการอบรมวิธีการเลี้ยงเด็กเพื่อเตรียมความพร้อมทางกาย และทางอารมณ์ให้กับคุณพ่อคุณแม่มือใหม่ได้รับทราบ ก่อนที่ลูกน้อยจะเกิดมาเป็นโซ่ทองคล้องใจของทุกคนในครอบครัว
ปัจจุบันแต่ละครอบครัว นิยมแยกตัวออกมาจากครอบครัวใหญ่อยู่กันแต่เฉพาะ คู่สามี - ภรรยา พอมีลูกเกิดเพิ่มขึ้นมา จึงมักเจอปัญหาว่าไม่มีเวลาดูแลลูกเนื่องจากต้องออกไปประกอบอาชีพนอกบ้านจึงต้องหาพี่เลี้ยงเด็กที่พอไว้ใจได้มาช่วยเลี้ยงลูกให้ ซึ่งบางคนตัดสินใจนำลูกไปฝากเลี้ยงที่ศูนย์เลี้ยงเด็ก Nursery หรือ
บางคนกำลังตัดสินใจว่า จะจ้างคนมาเป็นพี่เลี้ยงเด็กให้กับลูกของตนก็เหมือนกับการเสี่ยงดวงอยู่เหมือนกัน ว่าจะได้คนดี หรือไม่ ถ้าได้คนดีก็เป็นโชคดีไป แต่ถ้าได้คนไม่ดีคงเสียใจไม่น้อย และไม่ดีกับลูกของเราอย่างไม่น่าจะเกิดขึ้น
ถ้าคิดจะหาคนมาช่วยเลี้ยงลูกของเรา นั่นหมายถึงเรากำลังนำใครคนหนึ่งเข้ามาในบ้าน เข้ามาในวงจรชีวิตของครอบครัว และเข้ามาใกล้ชิดลูกรักของเราอย่างมาก ๆ เราก็ควรจะมีวิธีคัดเลือก พิจารณาคุณสมบัติของคน ๆ นั้นให้ดีสักหน่อย เพื่อความปลอดภัยของลูก และความปลอดภัยของครอบครัว
ลักษณะการจ้างพี่เลี้ยงเด็ก
- ไป - กลับ คือ การมาแบบเช้า - เย็นกลับ ตามกำหนดเวลาที่เราตั้งไว้ว่า จะให้พี่เลี้ยงเด็กมาทำงานกี่โมง เลิกงานกี่โมง วันไหนบ้าง ซึ่งโดยปกติเวลาทำงานมักจะอยู่ที่ 8 ชม.ต่อวัน
- พักประจำที่บ้าน คือ มาอยู่ที่บ้านเลย โดยที่เราจะต้องจัดหาที่พักที่สะดวกให้ และควรตกลงกันในเรื่องของเวลาทำงานของแต่ละวันให้แน่นอนด้วย
หาจ้างพี่เลี้ยงเด็กได้จากที่ไหน
- จัดหาเอง เช่น ประกาศรับสมัครเอง, บอกต่อกับคนที่ไว้ใจได้ให้ช่วยหาให้
- ติดต่อกับทางศูนย์ / ตัวแทนจัดหาพี่เลี้ยงเด็ก / โรงเรียนสอนพี่เลี้ยงเด็กที่น่าเชื่อถือ ที่มีใบอนุญาตถูกต้องตามกฎหมาย ได้มาตรฐานผ่านการรับรองจากกระทรวงศึกษาธิการ (ในกรณีนี้ แนะนำให้เข้าไปดูลักษณะการฝึกอบรมพี่เลี้ยงตามศูนย์โดยตรง ซึ่งควรหลีกเลี่ยงศูนย์ที่นำเสนอแค่ข้อมูลเอกสารเท่านั้น)
(โดยสามารถตรวจสอบกับ #สายด่วนกระทรวงศึกษาธิการ โทร.1579 แล้วแจ้งเลขที่ใบอนุญาตเพื่อตรวจสอบว่าถูกต้องได้มาตรฐานจริง หรือไม่)
Tip :
ไม่ว่าจะรับสมัครเอง หรือคัดเลือกจากศูนย์บริการ แนะนำให้ตรวจสอบประวัติบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่า ไม่เคยมีคดีติดตัว ซึ่งสามารถขอตรวจสอบประวัติอาชญกรรมได้จากบริการของ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ (ถนน พระราม 1 ตรงข้ามกับเซ็นทรัลเวิลด์) ใช้เวลาในการตรวจสอบประวัติประมาณ 2 อาทิตย์
การนัดสัมภาษณ์งาน ควรนัดสัมภาษณ์นอกบ้าน ไม่ควรนัดมาสัมภาษณ์ที่บ้าน เพราะถ้าหากเราปฏิเสธไม่รับงานจะได้สะดวก และสบายใจเรื่องความปลอดภัยของครอบครัว
ค่าจ้างพี่เลี้ยง
โดยปกติทั่วไปแล้ว ค่าจ้างพี่เลี้ยง ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการทำงานเป็นหลัก ซึ่งเรทค่าจ้างมักจะอยู่ที่ 9,000 - 15,000 บาทต่อเดือน
คุณสมบัติของพี่เลี้ยงเด็กที่ควรพิจารณาเป็นอันดับต้น ๆ เช่น
- ความสะอาดของร่างกาย เช่น ผิวพรรณ เครื่องแต่งกาย มีความเรียบร้อยเหมาะสม
- สุขภาพดีไม่มีโรคภัย เช่น โรคผิวหนัง ไอ หอบหืด หรือจะให้ดีควรมีใบรับรองแพทย์ (ไม่เป็นโรคติตต่อ) ไม่สูบบุหรี่ ไม่ดื่มเหล้า
- พูดจาสุภาพ ดูกริยาเรียบร้อย ยิ้มแย้ม ใจเย็น
- บุคลิกภาพดี และควรมีการศึกษาอ่านออกเขียนได้
- เคยได้รับการอบรมการเลี้ยงเด็ก หรือเคยมีประสบการณ์การเลี้ยงเด็กมาแล้ว
สิ่งที่ต้องกำหนดและคำนึงถึงเมื่อต้องจ้างพี่เลี้ยงเด็ก
- กำหนดวัน - เวลาทำงาน และวันหยุดที่แน่นอนพร้อมทั้งสวัสดิการที่เราจะให้กับพี่เลี้ยงเด็ก
- หน้าที่ที่ต้องทำของพี่เลี้ยงเด็กมีอะไรบ้างควรกำหนดให้ชัดเจน เช่น ซักผ้าของเด็ก ช่วยเตรียมอาหาร-นม ดูแลเรื่องความสะอาดของร่างกาย และของใช้เด็ก เป็นต้น และอะไรบ้างที่ห้ามไม่ให้พี่เลี้ยงทำ หรือแสดงกับลูกของเรา เช่น ไม่อนุญาตให้พาเด็กออกไปนอกบ้าน ไม่ให้พูดคำหยาบคาย หรือทำโทษที่รุนแรงกับเด็ก ไม่ให้จูบปากหอมแก้มเด็ก เป็นต้น
- ตัวเราเองก็ต้องคำนึงเสมอว่า เราไม่ควรใช้งานพี่เลี้ยงเด็กไปทุกเรื่อง เช่น ว่าจ้างมาช่วยเลี้ยงเด็กแต่ให้ทำความสะอาดบ้าน ล้างจาน ซักผ้า รดน้ำต้นไม้ ซึ่งไม่ได้เป็นไปตามหน้าที่ที่จ้างมา เขาอาจเบื่อและลาออก สิ่งสำคัญอีกประการคือ ไม่ควรพูดจาที่ไม่สุภาพหรือกดขี่ไม่ให้เกียรติเพราะอาจผูกใจเจ็บกัน ซึ่งไม่เป็นผลดีกับลูก และความปลอดภัยของครอบครัว
- เมื่อเราจ้างพี่เลี้ยงเด็กก็ไม่ได้หมายถึงจะยกหน้าที่ทั้งหมดให้กับเขา เรายังต้องดูแลเอาใจใส่ลูกเหมือนเดิม ต้องพูดคุยสอบถามลูกด้วยว่า แต่ละวันเป็นอย่างไรบ้าง พี่เลี้ยงเด็กดูแลลูกดีไหม พาลูกไปไหนมาบ้างหรือมีใครมาพบพี่เขาบ้าง มีการดุว่า ทำโทษอะไรลูกรึเปล่า ให้เด็กเล่าให้ฟังทุกวัน
- ค่าจ้าง ค่าแรง ค่าล่วงเวลาถ้ามี เราควรกำหนด และจ่ายให้ตรงเวลาเสมอ
บทความอื่น ๆ ที่น่าสนใจ :
แม่บ้านเอามือเด็กไปนาบกระทะ แม่บ้านสุดโหด แอบทำร้ายเด็กตอนพ่อแม่ไม่อยู่
